MÓDULO I.- DEFINICIÓN de INTERMEDIACIÓN laboral
Tema 1.- CONCEPTO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.
Unidad Didáctica 2.- Objetivos de los Programas de Intermediación Laboral.
Unidad Didáctica 3.- Directrices de trabajo en el ámbito de la Intermediación Laboral.
Unidad Didáctica 4.- Evolución Histórica de la Intermediación Laboral.
Tema 2.- El perfil del intermediador laboral.
Unidad Didáctica 1.- El perfil del Intermediador Laboral.
Unidad Didáctica 2.- Herramientas del Intermediador Laboral.
MÓDULO II.- Agentes de INTERMEDIACIÓN: motivos por los que acuden a ellos demandantes y empleadores.
Tema 1.- Agentes de INTERMEDIACIÓN.
Unidad Didáctica 1.- Agentes de Intermediación en el Ámbito Público
Unidad Didáctica 2.- Agentes de Intermediación en el Ámbito Privado.
Tema 2.- Los Oferentes De Empleo: Motivos Por Los Que Acude El Empresario
Unidad Didáctica 1.- Motivos Por Los Que Acuden Las Empresas A Los Agentes De Intermediación
Tema 3.- LOS DEMANDANTES DE EMPLEO: MOTIVOS POR LOS QUE ACUDE LA PERSONA QUE BUSCA TRABAJO
Unidad Didáctica 1.- Motivos Por Los Que Acude la persona que demanda trabajo A Los Agentes De Intermediación
MÓDULO III.- DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.
Tema 1.- características del entorno de intermediación
Tema 2.- desarrollo de un programa de intermediación
Unidad Didáctica 1.- Fase de Preparación.
Unidad Didáctica 2.- Fase de Intervención o Desarrollo.
Unidad Didáctica 3.- Fase de Evaluación.
MÓDULO IV.- Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas.
Tema 1.- Relaciones Con Empresas
Unidad Didáctica 1.- Planificación de las acciones de relaciones con empresas
Unidad Didáctica 2.- Técnicas de captación de empresas
Unidad Didáctica 3.- Fidelización de empresas usuarias.
Unidad Didáctica 4.- Seguimiento de empresas usuarias
Unidad Didáctica 5.- La entidad privada como medio de captación de fondos: Marketing con Causa
Tema 1.- Gestión De Ofertas De Empleo
Unidad Didáctica 1.- Definición y objetivos
Unidad de Didáctica 2.- Fases en la Gestión de Ofertas de Empleo
Unidad Didáctica 3.- Análisis del puesto de trabajo
Unidad Didáctica 4.- Gestión de colocación con colectivos desfavorecidos
Unidad Didáctica 5.- Criterios Legales que intervienen en la utilización de datos personales.
MÓDULO V.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
TEma 1: Uso De Internet En La Intermediación Laboral
MÓDULO VI.- EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
Tema 1.- Significado De La Evaluación En Intermediación Laboral
Tema 2.- Métodos De Evaluación Utilizados
Tema 3.- Elementos A Evaluar
Tema 4.- Instrumentos De Evaluación
